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迎接改革风浪,壮大发展根基,实现均衡发展

作者:张广州 来源:本站原创 发布时间:2018年08月30日 点击数:

迎接改革风浪,壮大发展根基,实现均衡发展

2018—2019学年度上学期学校工作计划

征求意见稿

一、指导思想:

高举新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,以党的十九大精神为指导,以湖北省新高考改革为导向,按照上级教育行政部门的工作部署,不断壮大发展根基,巩固教育成果。要不忘初心,牢记使命,深入推进高效课堂改革,迎接新高考教育教学变革,抓住跨越式发展的机遇期,再创佳绩,为新二中整体搬迁奠定良好基础。

  二、主要目标及重点工作

1、继续加强党建工作。继续全面深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实抓好党员干部培养,强化党风廉政建设,落实文明建设措施。

2、以推进新高考综合素质评价为主线,整合学校德育管理平台,狠抓班风学风建设,积极推进德育工作精细化管理,建设良好校风。

3、推进“双争”“双深”工作,继续抓好“质量提升工程”。规范教学行为,补齐学生短板,深化高效课堂,维护教育教学质量的稳定发展。

4、深入研讨适应新高考改革的教育教学工作管理,做好选课走班的前期预演工作。做好教师新高考培训和调配工作,做好人力资源管理。

5、充分发挥党团工会及学生社团在学校管理中的衔接作用。继续加大后勤管理,提升服务质量。做好平安校园建设,浓厚风清气正的校园氛围。

  三、主要工作及要求

1、推进党员队伍建设,提升干群境界能力。本学期继续加大党的十九大及重要讲话精神的学习与宣传力度,在全体党员中扎实开展“两学一做”教育活动,认真落实“三会一课”、主题党日、精准扶贫等活动。积极培养发展青年党员,加强党员教师的政治理论学习,保持思想的时代性,充分发挥党员教师的战斗堡垒作用。

2、抓好师德师风教育,建设名师型教师队伍。健全师德教育培训制度,杜绝师德失范行为。新高考背景下加大教师培训力度,促进专业成长,做好学科骨干、教坛新秀、教学能手、教学英才的培养工作。加大年轻教师培养力度,落实结对帮扶工程。规划好选课走班教学的教师队伍建设。

3、紧密学校党团工作关系,提升领导干部执行力。继续强化行政管理人员管理,加强学习,整顿思想,团结协作,提高完成日常工作和应付突发事件能力,提高办事效率,树立服务意识,提高素质和管理水平,保证学校工作的有序高效运转。进一步做好中层管理干部的选拔与培养工作,让更多的优秀青年教师成为学校发展的后备力量。

4、落实放心暖心工程,构建活力型校园。进一步健全学校教职工代表大会制度,保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利。积极落实送温暖工程,做好教职工福利待遇的保障工作,关注教职工身心健康。组织教师开展丰富多彩的教职工活动,愉悦教职工身心,增进感情,提升教职工的幸福指数与归属感。

5、抓实德育常规,增强德育工作实效。继续优化文明班评比、学生综合评价及班主任的绩效评定工作,激活班主任管理活力;认真落实德育每日量化管理,尝试出台学生素质综合考评管理办法,以评价促进良好行为习惯的养成,建设良好校风。深化德育研讨,健全强有力的德育工作队伍。完善德育平台,把社会、家庭教育有机地结合到学校的德育工作中。定期组织家长会、家访及租住生走访、法制教育或安全教育专题报告会,落实家长开放日,打造家校合作德育品牌。拓宽德育渠道,以丰富的活动提升文明健康进取意识。开展文明礼貌月、志愿者服务月、国庆节等重大节庆日、月活动,以“我的中国梦”、 “道德讲堂”、“心语课堂”等主题,广泛开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华传统文化教育、法制教育及心理健康教育等主题活动。深化心理健康教育特色学校工作的开展,不断完善心理健康教育档案,开展生命教育、挫折教育等专题讲座,提高心理健康教育水平,保障学生的健康成长。体艺教学要做细做实,规范体育课上课流程,大课间、跑操及运动会等周密开展。

6、推进课堂教学改革,提高课堂教学的实效。落实“双争”“双深”工作,进一步加强对教学常规的管理工作,强化教学常规的过程监控。加大“五个有效”的落实力度:有效备课、有效上课、有效作业(练习)、有效测试、有效评价。做好集体备课的规范与提升工作。通过观摩教学、课例研讨、主题论坛、优质课竞赛等形式,全面推动高效课堂教学改革。教科研启动“慧科研”工程,突出对教育新形势新技能的研究,让全体教师适应信息化时代新高考的高中教学。积极开展课题研究,提供平台,鼓励教师积极参加各种培训、评比与拓展活动。高考备考要强化课堂教学指导与反馈,定期做好知识梳理与效果调研,不断提高备考效度,指导教师利用考试大数据精准备考。规范月考制度,强化诚信考试的管理,进一步规范不诚信行为处罚办法。

8、建设平安校园,构筑安全防线。学校成立应急安全工作领导小组,落实安全工作职责。进一步健全各方面的安全管理材料。抓好校园安全隐患排查和安保队伍建设;加强进出校园人员、车辆的监管,规范人员、车辆的进出登记手续。落实好新学期安全教育第一课、节假日安全教育、学生的心理健康和青春期教育、交通安全、食品安全、防火安全等专题教育。定期组织应急逃生演练,积极做好禁毒教育等综合治理工作,增强师生的安全法律意识。巩固平安校园成果。加强餐饮安全管理,规范食品采购,做好厨房卫生监控,落实采购物品索证制度和饭菜留样制度,完善台帐制度。加强宿舍学生管理,切实落实考勤工作,确保学生住宿安全。加强疾病防控教育,积极开展秋冬季传染病防控工作。

9、完善后勤人员的配置,严格财经管理制度。尝试设定后勤人员岗位待遇及等级评定制度,不断提高工作责任感,提高工作质量。后勤人员务必坚守岗位,热情为教学工作提供优质服务。健全财务监督机制,严格执行各项财务管理制度及财务、政务公开。做好学校开支的预算结算,确保资金运转。继续严格公务招待、用车财经审批制度,确保公务招待继续降低。继续落实社保金、公积金、医保等费用公示办法,继续落实好国家助学金等资助工作。开展节约型校园和绿色校园创建工作,做好校园绿化美化工作。

10、迁建工作稳步推进。积极关注学校迁建进展情况,在建设需求上提供有效意见和建议,确保工程质量。开始启动搬迁前期准备工作,筹划搬迁工作领导专班,做好新旧学校衔接及转移工作。

  

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